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最白話的判斷方式
主要法源
建議權責窗口
🟣 校園性別事件
事件涉及「學生」+「性或性別」
性別平等教育法、校園性別事件防治準則
學務處生輔組
🔵 職場性騷擾
教職員工在工作關係中遭受性騷擾
性別平等工作法、工作場所性騷擾防治措施準則
人事室
🟠 職場霸凌
勞工在工作中遭主管、同事等事業單位人員霸凌
職業安全衛生法、職場霸凌防治措施準則人事室
🟢 校園霸凌
學生遭學生或教職員工一般霸凌
校園霸凌防制準則
⚪ 我不知道是哪一類
無法判斷,先提出諮詢
由學校依法分流
「您遇到的是哪一種情況?」
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